私たちの会社

会社は経営者だけのものではない！ベテラン経営コンサルタントが語る令和に求められる会社と人との関わり方。

会社は経営者だけのものではない!

ベテラン経営コンサルタントが語る
令和に求められる会社と人との関わり方。

働き方改革が叫ばれるなか、これまでとは異なる会社の在り方が求められています。
？令和という新しい時代に生きる会社と人との関わりはどうあるべきか――。
本書では、変容を続ける「終身雇用制」「年功序列制」「企業別組合」が育んできた「勤勉」「工夫」「絆」こそが、後世に残すべき財産であると見抜き、新しい時代にどう継承すべきかを考察します。
タイトルの通り、本書は経営に関する本ですが、経営者向けに特化した本ではありません。
会社はみんなのもの。誰もが経営について考えていくことが大切です。
そこで、経営を身近に感じられるよう、体験談や挿話を入れ、肩の凝らない読みやすい文体を心がけました。
また、4つの章に分け、興味のある章から読み進められるようにしています。章ごとの詳細は下記の通りです。

「第1章 会社と経営」
本来の会社はどのような姿か、原点に立ち戻り、社会的責任、儲ける機械か、存在感を高める、もの言う従業員、という4つの切り口から掘り下げます。

「第2章 ゴーイングコンサーン」
「会社の最大の目的」は「会社が将来にわたって継続するという前提に立つ、ゴーイングコンサーン(継続企業の前提)」です。長寿企業からも学び、従業員の隅々にまで「ゴーイングコンサーン」の思想を浸透させる条件を探ります。

「？第3章 人間の会社」
会社にとっての人ではなく、人にとっての会社という観点に立っています。伝統的日本的経営の評価を試み、新たな時代に向かう「人間の会社」の姿かたちを浮き彫りにするため、「働き方改革」「ダイバーシティ」「チームワーク」「組織活性化」「人事評価と能力開発」の5項目を取り上げます。

「第4章 未来に生きる」
人口減少社会の到来、グローバル化の進展、地球環境破壊の進行、ICT社会の出現と技術革新という、ほぼ見透せて誰も疑わない4つの潮流を読み解き、人と会社の未来への関わり方を考えます。

■著者からのメッセージ■
【経営幹部の皆さまへ】
本書では、経営コンサルタントの立場で、会社と経営に関する私の意見を述べています。言わずもがな、実際の経営に携わっている幹部の皆さまは、私とは異なる様々な意見をお持ちです。こんな考え方もあるのかと受け止め、意思決定の確信を高める材料にしていただければ幸いです。

【ミドルマネジメントの皆さまへ】
経営幹部の皆さまが経営の針路をとるナビゲーターなら、ミドルマネジメントの皆さまは、すべての働く人の心に火を点けてリードするエンジンの役割を担っています。本書は、組織の要にいて先陣を切って重責を果たす皆さまへの、益々のご活躍を念じたメッセージです。

【働く人すべてへ】
経営はトップ層や管理職だけでは行えません。日本の会社が世界に通用する優れたモノやサービスを創りだし続けられたのは、第一線で働く人たちの真面目でひたむきな努力があったからです。仕事に誇りを持って情熱を注ぎ込む、すべての働く人たちに送るエールです。

目次

第１章　会社と経営（開業前夜
企業倫理の欠如　ほか）
第２章　ゴーイングコンサーン（生き続けるために
我が道を行く　ほか）
第３章　人間の会社（日本的慣行
働き方改革　ほか）
第４章　未来に生きる（人口減少社会に向き合う
グローバル化の担い手　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。