グローバルＨＲＭ ケーススタディ 日本企業の挑戦
桑名義晴／著 岸本寿生／著 今井雅和／著 竹之内秀行／著 山本崇雄／著
発売日：2019年10月
- ページ数
- １９８ｐ
- ISBN
- 978-4-502-31871-9
- 著者情報
- 桑名 義晴（クワナ ヨシハル）
桜美林大学名誉教授、千葉商科大学大学院客員教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会前会長、日本経済学会連合理事・事務局長など
岸本 寿生（キシモト トシオ）
富山大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会理事、パーソナルファイナンス学会常任理事
今井 雅和（イマイ マサカズ）
専修大学経営学部教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会常任理事
竹之内 秀行（タケノウチ ヒデユキ）
上智大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会理事
山本 崇雄（ヤマモト タカオ）
神奈川大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会常任監事、異文化経営学会理事、パーソナルファイナンス学会理事
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商品説明
日本企業が国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのような人材を育成してきたのか。また人事制度をどのように構築し、どのような課題に直面してきたのか。さらに、今後どのような人材を育成し、そのための人事制度を構築しつつあるのか。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む一冊！
目次
第１章 グローバル人的資源管理への挑戦
第２章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点
第３章 ＹＫＫ―ＹＫＫ精神に基づく自律したグローバル人事制度
第４章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して
第５章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍
第６章 パナソニック―新興国市場開拓と海外派遣者の役割
第７章 ナブテスコ―内なる国際化とジャパン・スタンダード
第８章 ヤマト運輸―日本的サービスの海外移転と現地人材の育成
第９章 加賀屋―「おもてなし」を台湾で実践する客室係の育成
終章 日本発のグローバル人的資源管理の展開へ
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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