ドイツの企業間関係 企業間人的結合の構造と機能
発売日：2019年10月
- ページ数
- ５４４ｐ
- ISBN
- 978-4-8394-2178-6
- 著者情報
- 山崎 敏夫（ヤマザキ トシオ）
１９６２年大阪府に生まれる。１９８５年同志社大学商学部卒業。１９９０年同志社大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得。１９８９年高知大学人文学部に勤務、助手、専任講師、助教授をへて１９９４年立命館大学経営学部助教授。現在、立命館大学経営学部教授、博士（経営学）。著書にＧｅｒｍａｎ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ：Ａ Ｊａｐａｎｅｓｅ Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ ｏｎ Ｒｅｇｉｏｎａｌ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｆａｃｔｏｒｓ，Ｓｐｒｉｎｇｅｒ，２０１３（日本比較経営学会第１回学会賞学術賞、２０１５年５月受賞）など
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商品説明
目次
ドイツ企業間関係研究へのアプローチ
第１部 戦後の企業間関係と産業集中体制の新しい展開（企業グループ体制の特徴と意義
産業・銀行間関係に基づく産業システム）
第２部 企業間の役員兼任の構造と機能（銀行の役員の直接兼任構造
産業企業の役員の直接兼任構造―鉄鋼業、化学産業、電機産業、自動車産業の事例
銀行間および産業企業間の役員の間接兼任構造
企業間の役員兼任の機能―直接兼任の機能をめぐって
３大銀行の監査役兼任ネットワークの構造
産業企業の監査役兼任ネットワークの構造―鉄鋼業、化学産業、電機産業、自動車産業の事例
監査役兼任ネットワークの業種間・産業間および企業間の比較―銀行業、鉄鋼業、化学産業、電機産業、自動車産業の比較
顧問会制度による企業間の人的結合の構造
顧問会制度による企業間の人的結合の機能）
研究の総括と本書のインプリケーション
商品詳細
- 出版社名
- 森山書店
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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