「労働」から学ぶジェンダー論　Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０でのライフスタイルを考える

「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。また、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０実現に向けた取り組みやＡＩ・ＩｏＴの導入により変容しつつある社会状況を踏まえ、今後、女性の生活はどのように変化していくのかを展望するとともに、「ジェンダー」という視点を通して社会を見る重要性・意義を解説した一冊。

目次

第１部　労働現場でのジェンダー問題（現代社会と労働―雇用形態・産業・配属部門・学歴別に見た比較から
働き方改革と労働者のための法律―労働基準法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法
職場でのハラスメント―セクハラ、パワハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
キャリア形成―多様なキャリア開発とワーク・ライフ・バランス
ライフイベントと育児・介護休業法―家族内の役割分担を考える）
第２部　Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０とジェンダー格差（ダイバーシティ社会とＬＧＢＴ
科学技術の発展とジェンダー格差の解消―科学技術基本法がもたらス効果
人工知能が仕事を奪う！？
「便利な社会」がもたらす変容―ＩｏＴを基盤としたＳｏｃｉｅｔｙ５．０での生活と仕事）

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