労働ソーシャルワーク 送り続けられたメッセージ／アメリカの現場から
発売日：2019年10月
- ページ数
- ５７８ｐ
- ISBN
- 978-4-8451-1607-2
- 著者情報
- 秋元 樹（アキモト タツル）
東京都立大学（法学士・労働法）、ウェインステイト大学（ソーシャルワーク修士ＭＳＷ）、ニューヨーク市立大学ハンターカレッジ（社会福祉学博士ＤＳＷ）。東京都労働（経済）局、城西大学、日本女子大学、日本社会事業大学、淑徳大学に勤務。現在日本女子大学名誉教授、淑徳大学アジア国際社会福祉研究所所長、日本社会事業大学客員教授。１９９１‐９３年ＩＬＯ（国際労働機関）貧困改善・雇用促進専門委員、２００４年〜現在ＩＡＳＳＷ（国際ソーシャルワーク学校連盟Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ ｏｆ Ｓｃｈｏｏｌｓ ｏｆ Ｓｏｃｉａｌ Ｗｏｒｋ）理事、副会長、０９‐１３年ＡＰＡＳＷＥ（アジア太平洋ソーシャルワーク教育連盟Ａｓｉａｎ ａｎｄ Ｐａｃｉｆｉｃ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ ｆｏｒ Ｓｏｃｉａｌ Ｗｏｒｋ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ）会長。専門研究分野、アメリカ労働問題、労働ソーシャルワーク、国際ソーシャルワーク
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商品説明
ソーシャルワークの視点から「労働」を問い直す！「労働の場におけるソーシャルワーク」と「労働者の福祉の維持増進を目指すソーシャルワーク」の欠如。そこに日本労働者の悲劇がある！
目次
労働者福祉論のススメ
「労働ソーシャルワーク」とは何か―アメリカから
失業―崩壊する家庭と社会
「働く貧乏人」―下位３分の１層とマクロ経済の繁栄
「生活できる賃金を」
仕事か命か／労災・職業病―自動車産業を例に
“ＮＰＯ”ＣＯＳＨ（労働安全衛生会議）の組織と活動
職場における差別・人権―７０年代、８０年代と「女性問題」
セクシュアル・ハラスメント―考え方と法的対応の前進
「先進国」における児童労働―アメリカの現状と年少労働者対策
障害を持つ労働者の雇用と労働組合―障がい者はいない／アコモデーション
高齢労働者と国家政策―年齢差別の禁止と年金問題
アメリカの労働組合は中高年組合員のために何をしているか―雇用・所得・医療保障と退職前・退職後プログラム
労働者の抱える問題と労働相談―従業員相談／組合員相談（ＥＡＰ／ＭＡＰ）
資本は勝手に動いてよいわけではない―ＧＭフリント５４日間のストライキの意義
労働問題紛争の国境を越えた新たな解決モデル／ＮＡＡＬＣ（北米労働協力協定）―ＮＡＡＬＣ（北米労働協力協定）‐Ａ国で起きた事件はＢ国が審査する
あるソーシャル・ユニオン‐ＬＯＣＡＬ１１９９
労働組合とソーシャルワーク―類似と相異、協働と敵対
補章 ごく普通の働く労働者の抱える悩み・問題―５００人インタビュー調査（日本）
商品詳細
- 出版社名
- 旬報社
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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