マネジメント・ノート　自立する個人の生成　Ｌｅａｎｉｎｇ　ｂｙ　Ｄｏｉｎｇ　研修講師〈トレーナー〉生活３８年の体験学習記録

研修講師（トレーナー）生活３８年の体験学習記録。

目次

事業の定義
組織文化と組織慣性
コンプライアンスについて
マネジメントの定義
マネジャーの仕事の領域
仕事をマネジメントする
「目標」によるマネジメント
メンバーの育成（人的資源開発）
「ＪＯＢ契約」と「メンバーシップ契約」
「人事評価（考課）」
リーダーシップ
「問題（課題）解決」
「組織開発」
「経営戦略」
「顧客視点」に立つ
「自己理解を求めて」

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