40代から伸びる人 40代で止まる人
発売日：2019年10月
- ページ数
- ２２１ｐ
- ISBN
- 978-4-86663-087-8
- 著者情報
- 渡部 卓（ワタナベ タカシ）
早稲田大学政治経済学部経済学科卒。米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒（ＭＢＡ）。帝京平成大学現代ライフ学部及び環境情報学研究科教授。（株）ライフバランスマネジメント研究所代表。産業カウンセラー・心理相談員・エグゼクティブ・コーチ。１９７９年大学卒業後、モービル石油（株）に入社。その後、米コーネル大学で人事組織論を学び、米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡを取得（１９８６〜８８年）。１９９０年日本ペプシコ社入社後にアメリカ本社勤務を経て、ＡＯＬ、シスコシステムズ、ネットエイジでの幹部を経験し、２００３年（株）ライフバランスマネジメント代表取締役社長に就任。２０１４年４月帝京平成大学現代ライフ学部教授（常勤）就任。職場のメンタルヘルス・ハラスメント対策、人生１００年時代のワーク・ライフコーチングの第一人者として、講演、企業研修、新聞・雑誌連載、ＴＶ出演等マスコミでの実績は海外も含めて多数に上る
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商品説明
「ワーク」「ライフ」「ソーシャル」３つの領域を高めることが人生後半のキャリアを高めていく。
終身雇用の崩壊、年功序列の終焉、早期退職、役職定年……
30代まではガムシャラにがんばれば社内で評価されたかもしれないが、
40代以降、キャリアの天井が見えてきたミドル・シニア層は
油断していると何の前触れもなく給与削減、役職剥奪のリスクがついてまわる。
ビジネスライフの後半戦に突入する40代という時期に、
どのような働き方をすることがさらなるキャリアアップにつながるのか。
ワーク・ライフコーチングの第一人者にして、
大手企業のエグゼクティブ層へのコーチングを多数請け負う著者が、
「キャリアプランニング」「リーダーシップ」「チームマネジメント」
「体調管理」「メンタルヘルス」「コーチング」など
これからの時代のミドル・シニア層へ向けたトータルアドバイス。
・45歳では遅すぎる!
・ワークライフバランスではなく「ワーク・ライフ・ソーシャルバランス」
・「トータルリーダーシップ」とはなにか?
・部下育成の肝は「かりてきたねこ」
・自分の疲れは「4つのA」で判断せよ
・自分の感情を客観視する「メンタフダイアリー」
・ネガティブ思考を変える「ABCDE理論」
・エグゼクティブほど「コーチング」の力を知っている
・驚くほど簡単に習慣が変えられる「ピアコーチング」の威力
ほか
目次
第１章 ４０代から伸びる人は一度は転職を経験する
第２章 ４０代から伸びる人は仕事も家庭も大切にする
第３章 ４０代から伸びる人は部下の話をよく聞く
第４章 ４０代から伸びる人は体調管理を徹底する
第５章 ４０代から伸びる人はストレスを自力で和らげる
第６章 ４０代から伸びる人はピアコーチングで習慣を変える
商品詳細
- 出版社名
- きずな出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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