女性が職場でかしこくふるまう技術

一見、時代錯誤で男のご機嫌をとるように見えることかもしれないが、心の中で、「バカ上司」と思ったとしても、上司は気づかないもの。男性上司の思考回路を把握して自分が働きやすい職場を作ってしまおう。大手商社などにて上司経験の長い著者が職場で感じてきた、「あの女性はこういうふるまいで損をしている」「自分が女性だったらこうふるまうのに」というポイントを指南。女性らしさを武器にして、もっと輝いてほしいという女性活躍へのエールを送る。

いつも笑顔でいよう。
優しいフリをしよう。
控えめに見せかけよう。
ツンケンせずに、ちょっとだけ気を利かせよう。
正論で追い詰めるのはやめよう。

オヤジ上司の機嫌を取って評価を上げる…。
時代錯誤でバカバカしいと思うかもしれないが、心の中で「バカ上司」と思っても上司は気付かない。
やってみて損はなし。
そして意外にも、かなり能力もアップする。

■なぜ女性は仕事で男に抜かれるのか？
学生時代および入社試験において、女性のほうが優秀であることは、どの人事担当者も実感している事実。しかし会社に入って何年かすると、優秀なはずの女性達が職場で不満を抱え、仕事で男性達に抜かれていく。これは、女性たちが女性の特性を仕事上で生かすことに気づいていないからではないだろうか。男と張り合って肩肘張って働くのではなく、男に媚びるのでもなく、「女性らしく」働くことは女性にとって大きな武器になる。
表情、話し方、気配りなど、ちょっとしたことを変えるだけで、上司からの評価は大きく変わる。上司が部下をどんな点で評価するか、上司の考え方を知れば、自分が働きやすい職場に変えることもできる。
本書は、もっと女性たちに職場で輝いてほしいというエールを送る書。三井物産をはじめ管理職歴25年の著者が「自分がもし女性社員だったら、絶対こうするのに」と思ってきた、賢い女性の職場でのふるまい術を指南する。

目次

第１章　女性たちが知らない『女の強み』（採用時には女性のほうがダンゼン優秀だ
採用時に職能区分を設けてしまうのはモッタイナイ　ほか）
第２章　女らしさは武器である（女性らしさを職場で生かすノウハウ
笑顔をくせにしよう　ほか）
第３章　こんな女性社員は損をする（日本には性が３つある
上司に話しかけない女性　ほか）
第４章　女性たちよ、箱から出よう。今、優秀な女性社員が求められている（今求められる人材は、自分で考え行動できる人間だ
女性社員に対して間違った見方がだんだん減ってくる　ほか）
第５章　年を味方につける女磨き。自分を高める女性社員になるために（年は知性で取る
年にふさわしい売りを持っている　ほか）

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