モンスター部下

ＳＮＳで会社や取引先の誹謗中傷を垂れ流す若手社員、年下の上司に“逆パワハラ”を働くシニア社員、「働き方改革」を盾に仕事放棄するイクメン社員、義務を果たさず権利ばかり主張する女性社員―あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が増殖、管理職の頭を悩ませている。彼らの実態とタイプ分類、そして適切な対処について、社労士が解説する。

気に入らない新任上司を「逆パワハラ」でうつ病に追い込む古株社員、
カラ領収書を使ってキャバクラ代をせしめる社員、
仕事のえり好みをして指示に従わない意識高い系社員、
ダブル不倫に敗れて、セクハラ告発する女性社員、
育児をタテにサボりを繰り返す仮面イクメン・・・

――自由すぎてもはや手のつけられない「モンスター部下」が増殖中。その対処とは。(「近刊情報」より)

※発売日が変更になりました
8月14日→8月16日

目次

はじめに　部下がモンスター化する時代
第１章　台頭する自己中心モンスター
第２章　モンスター量産のメカニズム
第３章　低モラル社員の暴走は止まらない
第４章　逆襲のシニア・モンスター
第５章　モンスター部下とどう対峙するか

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