職場のハラスメント実務対応Ｑ＆Ａ　判例から読み解く　パワハラ　セクハラ　マタハラ…ｅｔｃ「第２版」

すべての社員が働きやすい職場環境を作るために。「方針の明確化」「周知・徹底」「ルールの確立」「相談体制の確立」ｅｔｃ．紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説！

目次

第１章　ハラスメント総論（ハラスメントとは
ハラスメントの法制度化の歴史　ほか）
第２章　パワーハラスメント（パワハラとは
改正法により事業主に課される新たな義務　ほか）
第３章　セクシャルハラスメント（セクハラとは
セクハラの行為態様　ほか）
第４章　マタニティハラスメント（マタハラとは
改正法により事業主に課される新たな義務　ほか）
第５章　その他のハラスメント（その他のハラスメント
アカハラとは　ほか）

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