就業規則モデル条文　上手なつくり方、運用の仕方「第４版」

どこを見直したらいいか。働き方改革関連法対応。実務担当者必携！

◇見直しのポイントがわかる
◇パート・有期雇用労働法対応
企業実務の立場から、就業規則の作成手続きと効力に関するルールを説き、必要不可欠と思われるモデル条文を掲げて、その意味と現在の労働法令上の根拠を示しました。あわせて職場で生じやすい問題について判例をもとに解説します。各条文についての「基本的な考え方」を示したうえで、運用上問題となりやすい事項を「チェックポイント」「問題点」として詳述するとともに、「検討を要する実例」も例示しました。第４版は、働き方改革関連法を踏まえて改訂し、ハラスメント対応、副業、時間外労働の上限規制、年休の確実な取得なども追加しました。(「近刊情報」より)

※発売日が変更になりました
8月上旬→8月6日

目次

就業規則のルール
総則
人事
服務規律
労働時間
休暇、休業
賃金
退職金
安全衛生・災害補償
表彰・懲戒
教育・研修、福利厚生、職務発明
パート・有期契約社員、無期転換社員

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