幸せ企業のひみつ “社員ファースト”を実現した７社のストーリー
発売日：2019年7月
- ページ数
- ２１７ｐ
- ISBN
- 978-4-333-02811-5
- 著者情報
- 前野 隆司（マエノ タカシ）
山口県生まれ、広島県育ち。東京工業大学卒、同大学院修士課程修了。キヤノン株式会社勤務、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、ハーバード大学客員教授、慶應義塾大学理工学部教授などを経て、現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。博士（工学）。研究分野は、ヒューマンマシンインターフェースから、幸福学、感動学、共感学、イノベーション教育、コミュニティーデザインまで、幅広い
千羽 ひとみ（センバ ヒトミ）
神奈川県生まれ。広告制作会社でＰＲ誌制作に従事したのち、数社を経て独立、フリーランスのエディター兼ライターに。月刊誌・週刊誌での現代日本と女性が抱える諸問題のルポルタージュから、経済、社会、料理関連本の編集執筆など、幅広い分野で活躍
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
こんな会社で働きたい！幸福学研究の第一人者が伝える「みんなが幸せになる」経営とは？
日本の「幸福学」第一人者の前野隆司氏が、社員と会社の幸せを追求する７つのホワイト企業を紹介。働きかた改革関連本としても好適。(「近刊情報」より)
※発売日が変更になりました
7月16日→7月19日
目次
第１部 ホワイト企業を目指す意義とは（「ホワイト企業」とは何か
「幸福学」と「働き方改革」の深い関係
幸福学の内容と「幸せ」の計測法
先進国における「社員第一主義」という潮流
働く者が幸せになると企業はどうなるのか）
第２部 働く者を幸せにする会社たち（徹底した“見られる化”で実現させた大逆転経営（石坂産業株式会社）
マイノリティが幸せな会社は、マジョリティも幸せ（株式会社ラッシュジャパン）
障がい者を“得がたい戦力”とする経営（日本理化学工業株式会社）
ＢＢＱが育む、“思いを一つにする”経営（株式会社都田建設）
加害者に仕事という幸せを提供すれば、社会はずっといいものになる（北洋建設株式会社）
腹を割って何でも話せて、否定されない―。居心地のいい組織を作ることで、発展する経営（ＧＣストーリー株式会社）
“生涯現役”で、人と企業を幸せにする経営“西島株式会社”）
商品詳細
- 出版社名
- 佼成出版社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。