「人を動かす人」になれ!: すぐやる、必ずやる、出来るまでやる

「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント…！壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」！改筆・再編集した新版。

壁を突破したい人、部下をもつ人…ビジネスマン「必読の書」！
読まれ続けて４０万部！　待望の新版で登場！

日本電産を創業し、世界ＮＯ．１の総合モーターメーカーに。
買収した赤字企業すべてを“リストラなし”でＶ字回復させてきた永守重信――。
人も組織も自分も育てる永守流「人生・経営哲学」がこの１冊に！

　◎人間性が一流の人と、三流の人の、この人づかいの差
　◎人に嫌われたくないという本能を捨てろ！
　◎勝者を強くするよりも、敗者を勝者にするやり方を
　◎人望を得るために絶対必要な５つの条件
　◎部下の提案に「しかし」をつけるな
　◎人に動かされるのがうまい人は、人を動かすのもうまい
　
　……ｅｔｃ．

「結果を出し続ける」「ピンチを乗り切る」「どんな社員も一流の戦力にする」ヒント……が満載！(「近刊情報」より)

※発売日が変更になりました
7月9日→7月12日

目次

序章　「一番以外はビリと同じ」と考えろ！
１章　「人を動かすのがうまい人」のこのやり方
２章　指示の出し方―何をどう話すか
３章　叱り方、褒め方（１）―人を動かすこのノウハウ
４章　可能性を秘めた人間を見抜く、育てる
５章　女性、中途採用―相手によって手法を変えろ！
６章　叱り方、褒め方（２）―“部下”を動かすこのルール
７章　理屈で人は動かない！だから―
８章　リーダーの敵は、妥協である
９章　組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」
１０章　一回でダメなら、二〇回続けよ

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