同一労働同一賃金Ｑ＆Ａ　ガイドライン・判例から読み解く

働き方改革関連法の成立により、同一労働同一賃金に係る法改正が行われた。改正法令をわかりやすく解説し、Ｑ＆Ａの形式で必要な情報や実務上の留意点を説明。これまでの判例・裁判例を収集・整理し、問題となった待遇差のポイントを紹介する。

目次

１　Ｑ＆Ａ編（総論
均衡待遇・均等待遇の規制（パート・有期法８条、９条）
待遇ごとの検討
待遇差の説明義務（パート・有期法１４条２項）
派遣労働者の待遇
その他）
２　参考資料編（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成五年法律第七十六号）新旧対照条文
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）新旧対照条文
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則（平成五年労働省令第三十四号）
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則（昭和六十一年労働省令第二十号）
短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（平成３０年厚生労働省告示第４３０号）　ほか）

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