学生と企業のマッチング データに基づく探索
発売日：2019年5月
- ページ数
- ２５８ｐ
- ISBN
- 978-4-588-68609-2
- 著者情報
- 梅崎 修（ウメザキ オサム）
大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（経済学）
田澤 実（タザワ ミノル）
中央大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得退学。法政大学キャリアデザイン学部准教授。博士（心理学）
佐藤 一磨（サトウ カズマ）
慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。博士（商学）。拓殖大学政経学部准教授
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
労働市場や就活スケジュールが変転し、働き方や将来のキャリアも不透明化し続けた日本のこの１０年間を対象とする実証研究。大学入学から就職活動、そして離職・転職をも含めた学生側の意識の変化、企業側の採用行動の変化などをアンケートをもとに分析し、現代の就活市場の実態を総合的に明らかにする意欲作。好評『大学生の内定獲得』の姉妹編。
目次
序章 学生と企業の双方から「学校から企業への移行」を捉える
第１章 進学と就職に伴う地域移動
第２章 意見の主張と感情コントロールが大学適応に与える影響
第３章 学生のキャリア志向は親から影響を受けるのか？
第４章 結婚しても働き続けたい女子学生は内定しやすいのか？
第５章 就職活動解禁時期の変更は学生の就職活動を変えたのか？
第６章 インターンシップ体験は内定獲得をもたらすのか？
第７章 就活生から見た大学内支援者
第８章 早期離職者はどこに転職したのか？
第９章 企業は学生にどのような能力を求めているのか？
第１０章 アンケートは学生の就職活動を把握しているのか？
商品詳細
- 出版社名
- 法政大学出版局
- サイズ
- ２１ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
