組織人間たちの集合近眼 忖度と不祥事の体質
発売日：2019年5月
- ページ数
- １８２ｐ
- ISBN
- 978-4-561-26724-9
- 著者情報
- 築達 延征（チクダテ ノブユキ）
広島大学学術院（経済学・経営学ユニット）、大学院社会科学研究科、大学院リーディングプログラム機構「放射線災害復興を推進するフェニックスリーダー育成プログラム」教授。学歴、Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ａｔ Ｂｕｆｆａｌｏ‐Ｓｔａｔｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｎｅｗ Ｙｏｒｋ博士課程修了、Ｐｈ．Ｄ．取得、Ｔｈｅ Ｊｏｈｎｓ Ｈｏｐｋｉｎｓ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｐｕｂｌｉｃ Ｈｅａｌｔｈ ａｎｄ Ｈｙｇｉｅｎｅ（現Ｂｌｏｏｍｂｅｒｇ Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｐｕｂｌｉｃ Ｈｅａｌｔｈ）ｐｏｓｔｄｏｃｔｏｒａｌ ｆｅｌｌｏｗ。学術賞その他、２０１６年、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ ＯＮＥ Ｋｅｄｇｅ Ｕｎｏｒｔｈｏｄｏｘ Ｐａｐｅｒ Ａｗａｒｄ ２０１６受賞（単著論文）、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｕ．Ｓ．Ａ． ２０１６年、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ Ｃａｒｏｌｙｎ Ｄｅｘｔｅｒ Ａｗａｒｄ ２０１６ノミネート（単著論文）、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｕ．Ｓ．Ａ． ２０１４年、Ｗｅｓｔｅｒｎ Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ Ｐａｓｔ Ｐｒｅｓｉｄｅｎｔ Ｂｅｓｔ Ｐａｐｅｒ Ａｗａｒｄノミネート（Ｃａｎ Ｍｕｒａｔ Ａｌｐａｓｌａｎとの共著論文）、Ｗｅｓｔｅｒｎ Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｕ．Ｓ．Ａ． ２００１年、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ａｎｄ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｄｉｖｉｓｉｏｎ Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ Ｒｅｖｉｅｗｅｒ Ａｗａｒｄ受賞、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｕ．Ｓ．Ａ． １９９８年、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ ａｎｄ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｄｉｖｉｓｉｏｎ Ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ Ｒｅｖｉｅｗｅｒ Ａｗａｒｄ受賞、Ａｃａｄｅｍｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｕ．Ｓ．Ａ．
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商品説明
一丸となって内向きに頑張る組織が陥る病理。その病魔に冒されやすい体質を暴く！組織のための組織になったとき、組織の腐敗が始まる。いま、あなたは壊れかけた組織にしがみつく、組織人間になってはいないだろうか。
目次
第１章 体質による企業・組織の不祥事
第２章 体質の正体
第３章 集合近眼という組織の病理―Ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｅ Ｍｙｏｐｉａ
第４章 集合近眼による悪影響
第５章 体質改善の可能性を模索する
第６章 集合近眼とグローバリズム
第７章 集合近眼を認識した後の対処
第８章 次世代・人類共通知へのナラティブと学習可能性
商品詳細
- 出版社名
- 白桃書房
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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