小さな運送・物流会社のための「プロドライバー」採用・定着５つのルール
発売日：2019年5月
- ページ数
- ２５１ｐ
- ISBN
- 978-4-495-54037-1
- 著者情報
- 酒井 誠（サカイ マコト）
株式会社ナルキュウ、株式会社ナルキュウ西部、鳴海急送株式会社代表取締役。１９６４年生まれ。神奈川大学経済学部卒業。３年間の大手物流会社勤務の後、２８歳で従業員１０名、年商６，０００万円の鳴海急送合資会社の３代目に就任。企業価値をいかに高めるかに主眼を置き、新会社を設立。のちに分社化をし、リスクと資本の分散化に成功。非同族ながら社長就任２０年で全国７拠点（愛知、神奈川、静岡、三重、岡山、東京、茨城）、１００名の従業員の物流企業グループを作り上げた。２０１３年には、第４５回全国トラックドライバー・コンテストの４ｔ部門で社員が全国１位を獲得、官邸で安倍首相に表彰される。２０１４年、一般社団法人日本トラックドライバー育成機構を立ち上げ、優良ドライバーや安全教育者の育成にも努めている
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商品説明
できるドライバーが集まり、辞めずに、定着する！未経験者が成長する仕組み、ミスマッチを防ぐ面接、高齢ドライバーの戦力化、運行管理者層の育成。人手不足・高齢化問題を乗り越える！全国トラックドライバー・コンテスト優勝、従業員１００名の運送会社が成果を上げた具体策。
目次
１章 トラックドライバーが不足する背景
２章 「選ぶ」から「選ばれる」時代のドライバー求人・面接術
３章 人材難から脱却する転職者の獲得術
４章 できる人材を獲得するための短中期計画
５章 採用したドライバーを辞めさせない工夫
６章 ドライバーが定着する会社の制度と対策
７章 高齢ドライバーの最大活用方法
商品詳細
- シリーズ名
- ＤＯ ＢＯＯＫＳ
- 出版社名
- 同文舘出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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