看護管理学習テキスト　第３巻「第３版」「人材管理論　２０１９年版」

「認定看護管理者カリキュラム基準」(2018年3月改正)の教科目を参照枠として再構成し,より使いやすくなりました!
看護管理者として身につけておきたい人材管理について網羅、わかりやすく解説したテキストです。
専門職としての看護職のキャリアの考え方から看護管理者の役割と管理の歴史、人材の育成・活用,法律、人事・労務管理などの基本が学べます。

目次

第1章　専門職業人とキャリア
概要:専門職業人としてキャリア形成をいかに行うか
論点1:専門職論
論点2:看護専門職の社会化
論点3:キャリアとは何か
論点4:キャリア発達・キャリア開発
論点5:女性のキャリア発達・キャリア開発
論点6:看護職のキャリア発達・キャリア開発
論点7:ジェネラリストとスペシャリスト
討論:キャリア発達・キャリア開発の考え方の多様性と選択

第2章　看護管理者と認定看護管理者制度
概要:看護管理者と認定看護管理者制度
論点1:管理者になるということ
論点2:認定看護管理者制度
論点3:看護管理者に期待される役割
論点4:リーダーシップとマネジメント
討論:認定看護管理者制度の活用と実行力の強化

第3章　看護管理の歴史
概要:看護管理の変遷――その概観
論点1:「近代看護管理」の創始――看護管理の原理とは
論点2:わが国における看護管理の始まり――看病婦人の誕生と教育の開始
論点3:看病婦取締・看護婦長養成の始まり――養成講習修了後の仕事と責務とは
論点4:「近代看護管理」はいかにしてわが国に移植されたか
討論:なぜわれわれは,看護管理の歴史を学ぶのか

第4章　人材の育成と活用
概要:すぐれた人材の育成と活用
論点1:すぐれた人材の育成
論点2:よりよい人間関係をつくるスタッフへのかかわり
論点3:効率的な人材の活用
討論:人材の育成と活用を促すもの,妨げるもの

第5章　人的資源管理を行うための法律
概要:看護管理と労働法令
論点1:看護管理の基礎となる労働法令の理解
論点2:子育て支援,パート,高齢者などの法令の理解
論点3:労働組合との交渉に必要な法令の理解
論点4:保健師助産師看護師法と看護師等の人材確保の促進に関する法律
討論:看護職は専門職か,労働者か

第6章　人事システムと賃金体系
概要:看護専門職者の人事システムと賃金体系
論点1:人的資源管理に影響する要因
論点2:人事システム
論点3:労使関係における管理
論点4:賃金制度の考え方と変遷
論点5:看護職・コメディカルスタッフの賃金体系
論点6:職能給の導入
討論:これからの賃金制度はどうあるべきか

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