人を自在に動かす 武器としての「韓非子」

２２００年前に書かれた人心掌握の古典的名著『韓非子』を現代ビジネスパーソンのために、「リーダー論」「イノベーション論」を中心に再構成！

JFEホールディングス特別顧問・數土文夫氏推薦!
マキャベリの『君主論』と並ぶ人心掌握の名著『韓非子』を、
「リーダー論」と「イノベーション論」の視点で再構成した、
まったく新しい解説書!
「人が動く法則」
「転落するリーダーの特徴」
「繁栄する組織の真理」など、
時代を超えた普遍的なセオリーを知るのに最適の一冊。


●公平感がないと、やる気は急速に失われる
●問題の原因を罰して、成果の根本を評価する
●リーダーに最重要なのは、稼ぐ力、利益を出す力
●問題を話し合っただけで、仕事をした気になるな
●緊張感を与え続けながら、相手を追い詰めない
●仕事ができない、「いい人」には注意せよ
●愛情や慈しみより、賞とムチが人を動かす
●矢面に立ち、責任を果たす仕事をした者を昇進させよ
●人の集団は、自然にしておけばバラバラになるだけ

など。

この本は、
「経営者として、社内にイノベーションを起こしたい人」
「管理職として、部下の生産性をアップさせたい人」
「チームリーダーとして、チームの活性化を図りたい人」
など、部下を持つすべてのビジネスパーソンにおすすめです。

目次

第１章　人が動くには法則がある
第２章　爆発的なエネルギーを生み出す韓非流「活人術」
第３章　人を自在に動かすリーダーになる方法
第４章　転落するリーダーの５つの特徴
第５章　部下のやる気を潰す上司、やる気を３倍に高める上司の違い
第６章　集団にパワーを生み出すイノベーションの正体
第７章　『韓非子』が指摘した、繁栄が続く６つの真理

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