リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル「７訂版」

就業規則の規程例とその作成のポイント、個別規程例、労使協定・書式例を豊富に提示。“働き方改革法対応版”就業規則のスタンダード！

★あらゆる時代の流れを網羅した就業規則のスタンダード！
★働き方改革法施行を受け、全面改訂！
採用、異動、服務規律、労働時間、休暇、賃金、休職及び復職、
解雇、退職、安全衛生、災害補償といった労働関係の中で考えられるステージごとに、
複雑な法令体系を解きほぐしながら、就業規則の規程例とその作成のポイント、
個別規程例、労使協定・書式例を豊富に提示。

目次

Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　リスク回避型就業規則とは何か
１　労働基準法・労働契約法と就業規則
２　就業規則の作成の意義と届出
３　法令用語の使い方
４　就業規則の診断方法
５　モデル就業規則
６　社内様式ひな形
７　パートナー社員就業規則
８　別規程例（簡易版正社員就業規則、賃金規程、退職金規程（中退共及び内部留保）、
私傷病休職規規程、テレワーク勤務規程、継続雇用規程、育児・介護休業規程、
通勤手当支給規程、国内出張旅費規程、国外出張旅費規程、安全衛生管理規程、
内部通報者保護規程、特定個人情報（マイナンバー）等取扱規程、健康情報等の取扱規程、
労使委員会運営規程、出向協定書）
９　労使協定等例(「近刊情報」より)

目次

Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　リスク回避型就業規則とは何か
１　労働基準法・労働契約法と就業規則
２　就業規則の作成の意義と届出
３　法令用語の使い方
４　就業規則の診断方法
５　モデル就業規則
６　社内様式ひな形
７　パートナー社員就業規則
８　別規程例
９　労使協定等例

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