他人の足を引っぱる男たち (日経プレミア)

会議でわざと相手が答えられない質問をする、人望のある部下を閑職に飛ばす、同僚の悪評を上司に流す、権力者におもねり反対勢力を潰す―この現代においても、非生産的な足の引っぱりあいが日本の組織にはびこるのはなぜか？個人をむしばみ、ホワイトカラーの“ジジイ化”をうながす「会社員という病」の根源に迫る。

なぜ、優秀な若者が組織で活躍できないのか？　
なぜ、他国に比べて生産性が上がらないのか？　
なぜ、心根のゲスな権力者が多いのか？

そこに潜むのは、日本の会社員の組織への過剰適応だった。
“ジジイ化”の元凶となる「会社員という病」をひもとく。(「近刊情報」より)

なぜ、優秀な若者が組織で活躍できないのか?
なぜ、他国に比べて生産性が上がらないのか?
なぜ、心根のゲスな権力者が多いのか?

そこに潜むのは、日本の会社員の組織への過剰適応だった。
“ジジイ化"の元凶となる「会社員という病」をひもとく

目次

プロローグ　伝統芸“足を引っぱる”
第１章　他人の活躍を許せない人々―足を引っぱる人たち
第２章　それでも会社にしがみつきたい―新中間階級のジレンマ
第３章　個人をむしばむ「会社員という病」―中高年の不安の正体
第４章　ジジイ取りがジジイになる―「粘土層」「小ジジイ」の台頭
第５章　ジジイの末路―権威が権威でなくなる日
第６章　最高に自由な後半生のために―ジジイからの逃走

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