世界基準の「部下の育て方」 「モチベーション」から「エンゲージメント」へ

自律型の部下がほしいと嘆く前に、やるべきことは山とある

・部下は会社の「資産」ではない
・自らの成長を止めた上司は人を育てられない
・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか?――
元GEクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。
1万人の幹部候補を育てることで見えてきた、
「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流

目次

序章　「なぜ、部下を育てないといけないのか」
１章　「“自己の成長”を忘れた上司は会社を去れ」
２章　「あなたは部下を“エンゲージ”できているか」
３章　「部下の“人生の価値観”を把握する」
４章　「ＯＪＤ＆フィードバック＆コーチング」
５章　「今日から１００日で部下を育てよ」

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