外資の流儀 生き残る会社の秘密
発売日：2019年5月
- ページ数
- ２０３ｐ
- ISBN
- 978-4-06-515367-3
- 著者情報
- 中澤 一雄（ナカザワ カズオ）
１９５０年、奈良県生まれ。１９７３年同志社大学工学部電子工学科卒業後、日本マクドナルド（株）入社。以後４５年にわたって外資系企業で働き、そのエッセンスを知り尽くす。日本マクドナルド時代にはオペレーション部門のディレクター、マーケティング部門のシニア・ディレクターを歴任し、米国マクドナルド社本社にも勤務。日本での店舗数が２０店舗から３０００店舗へ大幅に拡大する局面において会社の発展に寄与。１９９９年、ディズニー・ストア・ジャパン（株）にストア・オペレーションのディレクターとして入社、３年間で事業規模を２倍にするなど経営再建に手腕を発揮。２００２年、日本ケンタッキー・フライド・チキン（株）に入社、マネジメントの総責任者として活躍。２００８年、ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）に入社。商品ライセンス部門であるコンシューマープロダクツのゼネラルマネジャーに就任。「おとなディズニー」の導入や大型パートナーとの取り組み拡大などにより、７年連続で部門の増収増益を達成する。２０１６年ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）シニアゼネラルマネジャー／シニアヴァイスプレジデントに就任。２０１８年５月同社を退社、現在は大幸薬品（株）をはじめ複数の会社で社外取締役および顧問を務めている（社名・肩書はいずれも当時）
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商品説明
外資は本当に悪役か？年功序列や終身雇用は正義なのか？外資を「効率」「生産性」の観点から眺めてみたら最強だ！マクドナルドやディズニーで４５年働き続けた最強外資企業元トップが語る「勝つための戦術」。
「近い将来、必ず日本企業は外資型の組織に変わっていきます。変わらないと生き残れないからです」
マクドナルド ディズニー
外資歴４５年 最強外資企業の元トップが語る
日本企業が強くなる「８つの方程式」
外資は本当に悪役か？
年功序列や終身雇用は正義なのか？
外資を「効率」「生産性」の観点から眺めてみたら……？
好むと好まざるとにかかわらず、あと数年のうちに「外資型」に変われない日本の企業は生き残れないと思います。なぜなら生産性や効率の点で、日本型経営の企業は、外資系企業にかなわないからです――終身雇用や年功序列を廃し、完全能力制に基づく「外資の勝利の方程式」を、外資系企業歴４５年のプロ経営者が完全伝授。
これが「強い」企業を生み出す「勝利の方程式」だ！
「タイトル（職位）別の職務記述書」
「個人目標や成果重視の人事評価」
「退職勧奨」「後継者育成計画」「リストラ」
「５年戦略計画」と「年間遂行計画」(「近刊情報」より)
目次
はじめに 日本企業は「外資型」に変わる
序章 外資「勝利の方程式」はなぜ強いのか
第１章 効率の国アメリカ
第２章 外資に飛び込む
第３章 アメリカは日本の３０年先を進んでいた
第４章 外資の高い効率と生産性
第５章 日本の生産性を落としているものの正体
第６章 外資系企業の核心「勝利の方程式」
第７章 今後日本に押し寄せる効率化と生産性向上の波
第８章 戦略的転職のすすめ
商品詳細
- シリーズ名
- 講談社現代新書 ２５２１
- 出版社名
- 講談社
- サイズ
- １８ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
注意事項
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