今どきの若手の育て方

進む少子化、進むさとり化―若者を理解したリーダーだけが会社を成長させ、成功を掴める！

「今の若手はやる気がない」「すぐに会社を辞めてしまう」「いくら教育しても育たない」
いわゆる「ミレニアル世代」と呼ばれる若手の育成に悩むリーダーや管理職が後を絶たない。しかし、時代は空前の少子化。
企業にとって若い世代の成長は、そのまま会社の将来に直結する課題である。

本書では、長年アパレル企業で若手のマネジメントに携わってきた著者が、今どきの若手が仕事に何を求め、何にやりがいを感じるのか。
そしてどう若手社員と既存社員との融合を図っていくのかを解説。さらにそこから、彼らのやる気と成果を最大限引き出すためのマネジメント術を指南する。

目次

第１章　今どきの若手を徹底分析する（失敗が大嫌い
やりたくないのではない、自信がないからやらないだけ　ほか）
第２章　若手を最短・最速で育てるための、上司の準備と心構え（若手は金の卵！自分が育てたい若手像を明確にする
教育計画を立てると、余裕をもって指導ができる　ほか）
第３章　若手が自主的に考えて動き出す、指示とフォローのコツ（目的→目標→手段→役割の一貫性ある指示を出す
「急がば回れ」で、説明する時間を必ず確保　ほか）
第４章　若手とのコミュニケーションが、劇的に上手くなるコツ（上司は自分の価値観で相手を判断しない
３分真剣に心から聴くと、相手の心が開いてくる　ほか）
第５章　若手の成長が自分の幸せになる（成長した若手に自分の仕事を任せよう
若手を適材適所に配置し、全体効率をあげる　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。