ジェンダー労働論　続「労働力の女性化の光と影」

目次

第１章　女性労働の変貌とその諸指標（労働力のフェミニゼーション―戦後の先進国共通の現象と日本の特徴
女性雇用者（労働者）の激増
女性労働者像（女性労働者の構成）の変化
女性労働者の資質の向上）
第２章　女性労働の変貌の要因（労働力需要側＝企業側の要因
労働力供給側＝女性労働者側の要因）
第３章　男女別賃金格差―女性労働者の職業的地位（男女別賃金格差の実態―国際比較からみた異常な低さ
雇用形態別・就業形態（労働時間）別賃金格差
男女別賃金格差の国際比較
男女別賃金格差の構造的原因）
第４章　性別職務分離の現状と解消策（女性の職業と男性の職業
２つの性別職務分離と国際比較
性別職務分離の原因と解消策）
第５章　非正規労働者（非正規労働者
パートタイマー―非正規労働者の典型
派遣労働者
「労働契約法」―２０１２年改正の有期労働契約に関する３つのルール
おわりに：日本の女性労働の課題―長期勤続・仕事と家庭の両立・均等待遇の実現）

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