改正労働基準法の基本と実務

平成３０年６月に成立した働き方改革関連法の「長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等」に関する労働基準法、労働安全衛生法および労働時間等設定改善法の改正について、関連各省令、厚生労働省の解釈通達（高プロ制度関連を除く）等最新の情報をもとにまとめた。新しい時間外労働の上限規制（労基法３６条の改正）、フレックスタイム制の改正、高度プロフェッショナル制度、年次有給休暇の使用者の時季指定義務など、全ての企業に大きな影響を及ぼす実務を、それぞれの制度の基本とともにわかりやすく解説。

目次

第１章　総論
第２章　時間外労働上限規制
第３章　中小事業主に対する月６０時間超の割増率
第４章　フレックスタイム制の改正
第５章　特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）
第６章　年次有給休暇の時季指定義務
第７章　電子的手法による労働条件明示
第８章　労働安全衛生法の改正
第９章　労働時間等設定改善法の改正
巻末資料

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