働き方改革時代の人的資源管理
発売日：2019年4月
- ページ数
- １９０ｐ
- ISBN
- 978-4-496-05410-5
- 著者情報
- 梶原 豊（カジワラ ユタカ）
高千穂大学名誉教授、経営学博士。１９６１年明治大学政治経済学部卒業、ミュンヘン大学に留学。高千穂大学・同大学院教授・同大学院研究科長、明治大学特別招聘教授、ビジネス・キャリア検定委員会委員長、その他の委員会委員長歴任。経営学、人的資源管理論、経営教育論専攻
吉村 孝司（ヨシムラ コウジ）
明治大学専門職大学院会計専門職研究科教授、経営学博士。１９８４年明治大学経営学部卒業、１９９４年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。新潟産業大学教授、埼玉学園大学教授を経て、２００５年より現職
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
目次
第１部 労働環境転換期における人的資源管理と新たな課題（労働環境転換期における人的資源管理
ポストバブル期の人的資源管理―日本的経営システムの調整
産業構造改革、雇用の多様化と人的資源管理システムの再編成
新たな経営課題への挑戦と人的資源管理システムの整備）
第２部 ２１世紀の人的資源管理―課題への具体的対応（人的資源管理の変遷と今後の展望
戦略的人的資源管理と人事部門の役割
キャリア形成と能力開発
モチベーション管理と賃金管理
多様な働き方時代への対応と人事評価
変化する労働環境と人的資源管理監査）
商品詳細
- 出版社名
- 同友館
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。