ダイバーシティと女性　新しいリーダーシップを創る

内容：ダイバーシティと女性　坂東眞理子著．　企業におけるダイバーシティ経営の推進と女性のキャリア形成　森ます美著．　ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ　伊藤純著　斎藤悦子著．　女性活躍推進の取り組みが社員の意識と満足度に与える影響　小森亜紀子著　大橋重子著．　福祉現場におけるダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ　北本佳子著．　少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響　本多ハワード素子著．　女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み　粕谷美砂子著．　女子大学のリーダーシップ開発における実務経験教員の役割　今井章子著．　女性リーダーの資質とその育成　友野清文著．　フランス社会の指導的立場への女性の進出　吉川佳英子著

目次

総論　ダイバーシティと女性―リーダーシップの新しいスタイルを求めて
第１部　ダイバーシティ経営と女性のリーダーシップ（企業におけるダイバーシティ経営の推進と女性のキャリア形成
ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ―グッド・プラクティス企業と女性社員へのインタビューから
女性活躍推進の取り組みが社員の意識と満足度に与える影響
福祉現場におけるダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ―先進事例からの考察
少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響―女性リーダーは組織を変えるか）
第２部　女性のリーダーシップ育成の課題（女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み
女子大学のリーダーシップ開発における実務経験教員の役割
女性リーダーの資質とその育成―昭和女子大学・リーダーズアカデミーの実践と課題
フランス社会の指導的立場への女性の進出―エリート教育を受ける女性の増加）

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