2019-2020年版 図解わかる労働基準法

人事労務で必要な法律知識をやさしく解説。提出書類の書式を多く収録して、記入上の注意事項もていねいに解説。就業規則の作り方をわかりやすい実例で解説。

２０１９年４月１日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。　（２０１９年度の注目点）　●働き方改革関連法時間外労働の上限規制が導入時間外労働は月４５時間、年３６０時間が上限年次有給休暇の取得義務化高度プロフェッショナル制度の新設正社員と非正規社員の不合理な待遇差は禁止兼業・副業が促進されるようになった　●入管法改正出入国在留管理庁が新設された特定技能資格者の雇用契約法が新設された(「近刊情報」より)

目次

１　労働法の概要
２　募集・採用・労働契約
３　賃金
４　労働時間
５　休暇・休業
６　人事・懲戒・労災・雇用保険
７　退職・解雇
８　就業規則
９　労使紛争

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