部下を育てるＰＤＣＡ目標管理
発売日：2019年2月
- ページ数
- ２０５ｐ
- ISBN
- 978-4-495-54017-3
- 著者情報
- 吉岡 太郎（ヨシオカ タロウ）
株式会社エイチ・アール・ディー研究所主席研究員。１９９５年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月〜１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。２００５年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。１万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ＡＴＤのＣＰＬＰの普及にも努める。Ｋｉｒｋｐａｔｒｉｃｋ Ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ Ｈｏｌｄｅｒ／ＣｏｍｐＴＩＡ ＣＴＴ＋認定トレーナー
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商品説明
目標管理は、部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させるというのが、本来の目指すべき姿。本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための１冊。社内講師でもプロ並みの研修会が開ける！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。
目次
１章 目標管理とは
２章 モチベーションを高める目標設定
３章 部下を目標達成に導く日々の支援
４章 誰もが納得できる評価
５章 部下の成長を促すフィードバック
６章 さまざまな部門／職種の目標管理
７章 まとめ
巻末付録 研修ガイド
商品詳細
- シリーズ名
- ＤＯ ＢＯＯＫＳ
- 出版社名
- 同文舘出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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