転職の意味の探究 質的研究によるキャリアモデルの構成
発売日：2019年2月
- ページ数
- １５２ｐ
- ISBN
- 978-4-7628-3052-5
- 著者情報
- 安藤 りか（アンドウ リカ）
２００５年金城学院大学大学院人間生活学研究科博士課程（前期）人間発達学専攻修了。２０１３年名古屋大学大学院教育発達科学研究科博士課程（後期）教育科学専攻単位取得退学。現在、名古屋学院大学現代社会学部准教授。博士（教育学）・臨床心理士。研究テーマ：キャリア、キャリアデザイン、キャリア教育科目の専門性、働くことの意味、質的研究、ＳＣＡＴ、臨床心理学
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商品説明
目次
序章 転職と質的研究
第１章 転職研究における転職「観」の変遷―“逸脱”から心理・社会・文化的文脈に基づく多様な解釈へ
第２章 転職によって構築されていくアイデンティティ―頻回転職を経たＡ氏（小学校教諭）の語りの分析
第３章 頻回転職のキャリアモデル「善財童子キャリア」の構成―１３回の転職を経たＢ氏（団体職員）の語りの分析
第４章 「善財童子キャリア」に潜在する意味の検討―２名の頻回転職者（Ａ氏とＢ氏）の対話的語りの分析
終章 「善財童子キャリア」モデルが問うもの
商品詳細
- シリーズ名
- 名古屋学院大学総合研究所研究叢書 ３０
- 出版社名
- 北大路書房
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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