すべては「好き嫌い」から始まる　仕事を自由にする思考法

「無努力主義」の仕事術。個人を自由にし、強い組織をつくり出す！『ストーリーとしての競争戦略』の著者が贈る「究極の仕事論」

仕事は晴れの日ばかりではない。努力をしても成果が出ない。思うような評価が得られない――では、どうしたらよいのだろう？

・インセンティブに頼らない仕事術とは？
・「良し悪し」よりも「好き嫌い」――「コレクトネス」の奴隷になるな！
・ＵＭＳ（ユニクロ、無印良品、サイゼリヤ）にみる独自価値の創造
・アマゾンの競争優位の正体は「順列」にあり
・「今こそ変革を！」を演説する社長を信用しない理由
・「勝ち組・負け組」と騒ぎ立てる人のイヤらしさ
・「ダイバーシティ経営」の落とし穴…ｅｔｃ

『ストーリーとしての競争戦略』の著者が贈る「究極の仕事論」。
成熟社会における仕事・ビジネスの活路を指し示す画期的考察がここに。(「近刊情報」より)

目次

第１部　「好き嫌い」で仕事をする（「無努力主義」の仕事術
「勝ち組・負け組」と騒ぎ立てる人のイヤらしさ
「好き」の理由を言語化する　ほか）
第２部　「好き嫌い」で会社を見る（ＵＭＳ主義者、かく語りき―衣のユニクロ、住の無印良品、食のサイゼリヤ
「ブラック企業」批判はズレている
「シナジーおじさん」は信用できない―アマゾンの競争優位の正体は「順列」にあり　ほか）
第３部　「好き嫌い」で世の中を見る（悦びの相対性理論
「お買い得」のメカニズム
街にあふれる嫌いな言葉　ほか）

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