ＴＨＥ　ＰＬＡＴＩＮＵＭ　ＣＯＭＰＡＮＹ　１００の処方箋で人手不足を乗り越えて

特定社会保険労務士である筆者が、豊富な経験を活かして「人手不足問題」の解決策をはじめ、企業を「プラチナカンパニー」へと発展させていくための方法を伝授します。

目次

第１章　正しい考え方を持つ（人は人を大切にする会社に集まる
世話人に徹する　ほか）
第２章　労務（労災保険に入る
雇用保険に入る　ほか）
第３章　人事（人事部を作る
奨学金を作る　ほか）
第４章　そして働き方改革（働き方改革は生産性改革
「非正規雇用の処遇改善」　ほか）

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