生産性を３倍に跳ね上げる引継ぎ Ｃｈａｎｇｅ ＆ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ それは「変化」であり、「教育」である。
発売日：2019年3月
- ページ数
- １９１ｐ
- ISBN
- 978-4-8334-5141-3
- 著者情報
- 宗澤 岳史（ムネザワ タケシ）
１９７８年北海道出身。早稲田大学で博士号を取得（Ｐｈ．Ｄ）。複数の研究機関、大学にて研究員、教員として勤務。それと並行して病院や企業などでのカウンセリング、コーチング、大企業を中心としたコンサルティングの実務経験を積み、現在、株式会社ソシオテック研究所にて人材育成にかかわる研究、商品開発、事業企画などに従事。専門は、認知行動科学、臨床心理学、人間科学、心理統計学、メンタリティマネジメント
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商品説明
担務変更、異動、退職…。このタイミングこそが「イノベーション」のチャンス。
目次
第１章 考え方の変化（営業部エースが退職する！
引継ぎを考える三つの視点
第一の視点「目的」とは何か？ ほか）
第２章 仕事の変化（引継ぎに失敗した後任！
考え方とは内側、では外側とは？
“約束”だけは変えない ほか）
第３章 組織の変化（最後のハードル！
内と外を支える土台を変える
変化に対する不安を取り除く ほか）
商品詳細
- 出版社名
- プレジデント社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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