あの会社のスゴい働き方

常識の枠を外せば、もっと自由に働ける！「働き方探検隊」が最先端の取り組みを紹介！座談会「ココが変だよ日本のカイシャ」も収録。

日経産業新聞の連載、「働き方探検隊」をオリジナル文庫化。働き方改革を進め、生産性向上に成功している国内外企業の先進事例を日経新聞記者が直撃、未来の働き方をひもとく。

○日本の労働生産性は主要７カ国（Ｇ７）のなかで最低水準。時間あたりの労働生産性は４６ドル（約５千円）で米国の３分の２にとどまる。一方、人手不足の深刻度が増す中で、就活生は「働き方」を重視して会社を選ぶ傾向が見られる。各企業では働きやすい職場をつくるための自主的な改革が始まっている。完全リモートワークで、オフィスのない会社から、連絡なしに休みをとれる職場、残業ほぼゼロでも１２年間増収を続ける会社、約７０人が副業を持つ会社まで、その創意工夫ぶりは十社十色だ。(「近刊情報」より)

目次

第１部　デキる会社は縛らない（ソニックガーデン／キャスター―入社式はＴＶ会議で本社はありません
ユニリーバ・ジャパン―心配より信頼、社員の自由に時間も場所も任せて成果　ほか）
第２部　休む（ヤフー―長期休暇「サバティカル」浸透　私をアップデート
ロックオン―休暇中は仕事の連絡厳禁　覚悟の「つながらない」宣言　ほか）
第３部　先進企業は今（ロート製薬―地ビールも市政も活力源　副業と本業が相乗効果
伊藤忠テクノソリューションズ―ＳＥはブラックじゃない　小さなチームで迅速開発　ほか）
第４部　外国人材と共に（安田精機製作所／メルカリ／吉田鋼業／テックファーム／シスメックス―新人争奪戦、世界が舞台　職場に多様性、発想変える
日本特殊陶業／コニカミノルタ―バディ役で離職を防ぐ同期が公私ともに世話　ほか）

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