公的支援金の有効活用　働き方改革時代のマネジメント

厚生労働省主体の「雇用・労働分野の助成金」は、雇用の安定及び労働条件の改善のための制度で、７８種類のコースがある。中小企業にとって魅力的な制度であるが、「公的支援金の制度そのものを知らない組織（企業）が多々あるのが実情だ」（はじめにより）。にほんそうけんコンサルタント統括代表による、働き方改革時代のマネジメントにおける助成金活用のススメ！

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