６０分でわかる！働き方改革超入門

改正法の要点まるわかり！あなたの会社は大丈夫？時間外労働の上限規制で、人事労務の対応は？同一労働同一賃金は、ほんとに同じ給料になる？多様な働き方で優秀な人材を呼び込む！事業主も働く人も必読！

目次

１　なぜいま？働き方改革が必要なのか（働き方改革とは
日本の労働行政のターニングポイント　ほか）
２　はやわかり！働き方改革とは何か？（働き方改革の３本柱とは？
雇用対策法改正で働き方を大改革　ほか）
３　最大のポイント！長時間労働の是正と多様な働き方の実現（罰則もあり、時間外労働の上限規制
単月・複数月平均の上限は休日労働を含むことに注意！　ほか）
４　しくみが変わる！事業主と労務担当のやるべきこと（労働時間の正しい把握のしくみ作りが不可欠
そもそも「労働時間」とは？　ほか）
５　変わる将来！働き方はどうなっていくのか（副業・兼業があたりまえの社会に？
自動化できないより高度な仕事にシフトする　ほか）

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