GREAT @ WORK 効率を超える力

「働き方改革」への最終解答。新時代の「トップ・パフォーマー」７つの習慣が明らかに。
ジム・コリンズとともに伝説の名著『ビジョナリー・カンパニー４．』を書いた著者が、「ズバ抜けて優秀な人は何が違うか」を明らかに

【「働き方改革」への最終解答！】
「仕事の絶対量」をいかに減らす？
「時短」はいいけど、現場が回らない！
生産性を効率的に上げるには？
残業なしで、どう結果を出すのか？ …etc.

本書では新時代の「トップ・パフォーマー」に求められる「７つの習慣」が明らかになる。

人より短い時間でズバ抜けた成果を上げるには、何をして、何を削ぎ落とせばいいのか？

「とにかく早く帰れ」「残業はするな」「職場をホワイト化しろ」という昨今の「働き方改革」のかけ声だけでは、業績向上は望めない。
著者が展開する「賢く働く」という主張は、これとは似て非なるものだ。
「することを減らす」のは、あくまでも手段にすぎない。
「生産性の向上」の本丸はどこにあるか──
本書はその問題に明確な指針を与えてくれる。
──楠木　建（「監訳者のことば」より）

目次

プロローグ　「“どんな努力”にも必ずリターンがある時代」の終焉
１　効率を超える習慣１　「すること」を減らし、そこに徹底する
２　効率を超える習慣２　今そこにある仕事を「再設計」する
３　効率を超える習慣３　「成長のサイクル」を巧みに回す
４　効率を超える習慣４　「情熱×目的」を強力なエンジンにする
５　効率を超える習慣５　「しなやかな説得力」で勝ち抜く
６　効率を超える習慣６　解決を明日に持ち越さない
７　効率を超える習慣７　１個のプロジェクトに全力投球する
８　「スマートな働き方」から広がるプラス効果
エピローグ　「トップ・パフォーマー」として走り続けるために

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