詳解社労士過去問題集　’１９年版

重要法改正を集中解説。「働き方改革関連法」の成立により、各種労働法が改正！労働基準法・労働時間等設定改善法等→時間外労働の上限規制、勤務インターバル制度の導入促進、高度プロフェッショナル制度の創設など。平成３０年〜２４年の７年分。

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