トヨタの話し合い　最強の現場をつくった聞き方・伝え方のルール

ただ話すだけでは意味がない！「本音」と「納得」が驚きの成果を生む。トヨタ生産方式を支える知られざるノウハウ！

トヨタの強さの秘密は「徹底した話し合い」にある。上下関係もなく本質を議論できる企業は　どのように運営されているのか？(「近刊情報」より)

目次

第１章　トヨタの強さは信頼にある（トヨタの強さは金太郎アメの強み
徹底して議論しても必ず合意できるトヨタ社員　ほか）
第２章　妥協をしないトヨタの話し合う仕組み（逆風に晒されていたトヨタ生産方式
「乾いたタオルを絞る」心地よさ　ほか）
第３章　優れたトヨタマンを育てる「人づくり」の秘訣（自分の限界を決めないトヨタ社員
「職場」＋「労組」でトヨタマンが育っていく　ほか）
第４章　「自分たちのことは自分たちで決める」トヨタ精神（トヨタは売上げや利益を目標としない
トヨタが他の自動車会社と大きく違う点　ほか）
第５章　話し合いがよきリーダーをつくる（創業家を絶対視しない社内風土
喜一郎は「お手本にしたい日本の経営者」の一人　ほか）

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