役員報酬改革論 日本経済復活の処方箋「増補改訂第２版」
神田秀樹／編著 武井一浩／編著 内ケ崎茂／編著 弥永真生／〔ほか〕著
発売日：2018年11月
- 版数
- 増補改訂第２版
- ISBN
- 978-4-7857-2680-5
- 著者情報
- 神田 秀樹（カンダ ヒデキ）
１９７７年刷京大学法学部卒業。現在、学習院大学大学院法務研究科教授・東京大学名誉教授
武井 一浩（タケイ カズヒロ）
１９８９年東京大学法学部卒業。１９９１年第一東京弁護士会登録、１９９６年ハーバード大学ロースクール卒業（ＬＬ．Ｍ．）、１９９７年１月１９９７年ニューヨーク州弁護士登録、１９９７年オックスフォード大学経営学修士修了（Ｍ．Ｂ．Ａ．）。現在、西村あさひ法律事務所パートナー弁護士。経済産業省「ＣＧＳ（コーポレートガバナンス・システム）研究会」委員、金融庁「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」メンバー
内ヶ〓 茂（ウチガサキ シゲル）
早稲田大学大学院法学研究科修士課程修了、早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了（ＭＢＡ）。現在、三菱ＵＦＪ信託銀行ＨＲ戦略コンサルティング室長
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商品説明
グローバルな動きも踏まえさらに加速する役員報酬構造改革の最新動向を紹介。
目次
１ 対談・ガバナンス・コードを踏まえた役員報酬構造改革と先端実務の状況（コーポレートガバナンス・コードへの対応を受けて広がる自社株報酬導入の動き
自社の一〇年後のありたい姿に向けた経営戦略としての役職員の報酬構造改革 ほか）
２ 米国の経営者報酬ポリシーの実態と日本への示唆（経営者報酬ポリシー
経営者報酬ペイミックス ほか）
３ 座談会・役員報酬改革の新潮流と今後の諸論点（はじめに―役職員の報酬改革に関心が高まっている理由
役員報酬体系の国際比較と今後日本企業に求められる改革 ほか）
４ 対談・経済成長戦略に資する報酬改革のあり方（日本の役員報酬の現状と課題
望ましい報酬ミックスのあり方 ほか）
５ 座談会・新しいエクイティ報酬（自社株報酬）導入に向けて（エクイティ報酬とは
日本版ＥＳＯＰ ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 商事法務
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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