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  • ほめられると伸びる男×ねぎらわれるとやる気が出る女 95%の上司が知らない、部下の取扱説明書

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ほめられると伸びる男×ねぎらわれるとやる気が出る女 95%の上司が知らない、部下の取扱説明書

  • 佐藤律子/著 一般社団法人異性間コミュニケーション協会代表理事。株式会社アートセレモニー代表取締役社長。生物学、環境学、社会学、心理学など、男女間におけるありとあらゆる学問を通じて、男女の違いを体系化した「異性間コミュニケーション」を考案。婚活支援の分野では、カップル成立率50%以上の実績を持ち、これまでに1000組以上のカップルを結婚に導く。年間100回を超えるセミナーや講演、研修、企業でのコンサルティングを行っている。異性間コミュニケーション講座の受講者は、全国でのべ3万人を超える。著書に『ずるいくらい思いのままに恋が叶う』『理屈で動く男と感情で動く女のもっとわかり合える会話術』(かんき出版)、『7日間で運命の人に出会う! 頭脳派女子の婚活力』(小社刊)がある。

  • ページ数
    188p
  • ISBN
    978-4-413-23106-0
  • 発売日
    2018年12月

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商品の説明

  • 異性の部下、イマドキ部下、年上部下…男女で「接し方」をかえるだけで、仕事の成果が変わる!誰でもできるけれどやってない、上司のバイブル。

    行政でも「働き方改革」「女性の活用」などがいわれ、女性の就業率が上がっています。
    しかし一方で、「セクハラ」や「パワハラ」などに対しての評価は厳しくなり、男女は平等に接する、業務のことだけを話す、という人が増えています。
    ところが! これこそが部下の仕事が滞る原因だったのです! なぜなら性差は仕事の進め方に大きく関係しているからです。
    本来なら、性差を理解したうえで指示や声掛けをすることによって、仕事がスムーズに進み、円滑な人間関係を築くことへとつながるもの。この事実をほとんどの上司は知りません。
    部下のパフォーマンスを上げる“男女非平等"のテクニックで仕事がうまくまわり始めます。
目次
序章 部下が動かないのは“男女の違い”を知らないのが原因だった
1章 男性部下と女性部下はこんなにも仕事の仕方が違う!
2章 男性部下と女性部下の成果が上がる動かし方
3章 男性部下、女性部下とのより良い関係の築き方
4章 仕事のさせ方を知らないと起こる!ハラスメント
終章 男女の違いがわかると仕事はもっとうまくいく!

商品詳細情報

サイズ 20cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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