世界を動かすイノベーターの条件 非常識に発想し、実現できるのはなぜか?

並外れたイノベーターに共通する資質は？私たちにもマネできる？イノベーション研究の碩学が謎に挑む―。

並外れたイノベーターに共通する資質は何か？　どうすればイノベーションのスイッチが入るのか？　私たちにもマネできるのか？。世界トップレベルの研究者がイノベーションの謎を解き明かす――。

偉大なイノベーターの生涯を詳しく調べてみると、彼らには特別な能力、性格、回復力、動機があり、時期や場所、人的ネットワークを巧みに利用していたことがわかる。同時に、私たちが異端的な発想や創造力を育み、アイデアを実現するためにはどうすればいいのかもわかる。つまり、イノベーターがなぜ特別なのかを理解すると、私たちの内にあるイノベーションの可能性を育む方法がおのずと明らかになる。私たちにもできることはたくさんあるのだ。（本書より）

［”イノベーションの可能性”を育てるポイント］

・規範やパラダイムを疑問視する
・ひとりになる時間をつくる
・自己効力感（目標を必ず達成できるという自信）を高める
・壮大な夢を抱く
・フロー（プロセスを楽しめる仕事）を見つける
・知的・技術的資源にアクセスできる機会を増やす

「イノベーターが見ている景色を見せてくれた」（楠木　建　一橋ビジネススクール教授）

「科学の目をとおしてイノベーターの人物像を緻密に分析し、成功の法則を明らかにした」（『機械との競争』著者、エリック・ブリニョルフソンＭＩＴ教授）(「近刊情報」より)

目次

序文　「不可能だとは言うな。自分にはできないと言ってくれ」人に素晴らしいイノベーションを生み出させるものは何なのか？
第１章　「私は我が道を行く…」孤立意識
第２章　「彼はまるで歩くチャレンジ精神だ」並外れた自信
第３章　「たゆまぬ流れのようにアイデアは湧き上がる」創造的な心
第４章　「彼女は、自分の進むべき道を見つけると、妥協することなくその道をたどり続けた…」高遠な目的
第５章　「仕事をしていればこの世は天国だ」仕事に駆り立てられて
第６章　「１９６０年代はアナーキーな精神を生み出し…」時代がもたらす機会と障壁
第７章　「問題はお金ではない。周囲にどんな人間がいるか、どんな影響を受けているか、どの程度やるべきことを理解しているかだ」リソースへのアクセス
第８章　「創造的な人材を集め、彼らを信頼し、自由裁量の余地と援助を十分に与える」内にある可能性を育てる

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