発想力　「０から１」を生み出す１５の方法

いま人間がやっている仕事の多くが、ＡＩ（人工知能）やロボットに置き換えられようとしている。会社でも学校でも、単に「答え」を覚えているだけの人間は不要になる。自分の頭で人とは違う新しいことを考え、ブレークスルーを見出せる人間だけが生き残るのだ―。経営コンサルタントとして独自の発想法を磨き続ける著者が「無から有を生む」ためのメソッドをまとめた『「０から１」の発想術』を新書化。大前研一の思考ノウハウが詰まった一冊。

大前研一の思考ノウハウが詰まった１冊　

何歳であっても学びたい「発想」のための秘伝メソッドを大公開！

いずれ訪れるシンギュラリティ（技術的特異点）の時代、多くの仕事はＡＩ（人工知能）に取って代わられる。そこで生き残るには“ＡＩにできないこと”＝「無から有」を生む力を鍛えるしかない――。

本書では、４０年余りの経営コンサルタント人生の中で大前氏が独自に編み出した「０から１」を生み出す１５の発想法を紹介。

たとえば、本書の後半では、実践編として「新たな市場」を作り出す４つの発想法を解説している。

■感情移入
■どんぶりとセグメンテーション
■時間軸をずらす
■横展開

これらの発想法は、単にビジネスの現場だけでなく、新しいアイデアを生み出す際の思考ノウハウとして普遍性を持っている。

〈「人生１００年時代」と言われ、今や何歳になっても新しいチャレンジやリブート（再起動）、リスタート（再出発）が必要になっている。……すべての年代で、ＡＩやロボットにはできない「０から１（無から有）」を生む発想力と問題を解決する「セオリー・オブ・シンキング」が求められるのだ。〉（新書版まえがき）

大前流イノベーションの教科書、待望の新書化。　

【編集担当からのおすすめ情報】　
「今週中に、新商品のアイデアを出してほしい」
「この問題を解決するための方法を考えよ」
「難しい交渉相手を説得するにはどうしたらよいか」……

そんな様々な問題を前にして、頭を悩ませている人も多いと思います。従来どおり、マニュアルどおりにやっていればこなせた仕事は、今後ますます機械やロボットに代替されて、一筋縄ではいかない、「答え」がない問題を解決する能力が求められてきています。そこで必要とされるのは、「無から有を生む力」です。

経営コンサルタントの仕事は、まさにそうした難問に「答え」を出すことが求められます。そのための実践的かつ独自の発想法を磨き続けてきたのが、本書の著者の大前研一氏であり、ここで紹介しているのはその秘伝メソッドとも言える内容です。

なお、本書は２０１６年に刊行された『「０から１」の発想術』を新書化したものです。「新書版まえがき」などを新たに加筆・修正しています。(「近刊情報」より)

目次

新書版まえがき　“ＡＩにできないこと”をやれ―「人生１００年時代」に何をどう学ぶか
はじめに―なぜ今「０から１」を生み出す力が重要なのか
基礎編　「０から１」を生み出す１１の発想法（戦略的自由度／ＳＤＦ（Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｄｅｇｒｅｅｓ　ｏｆ　Ｆｒｅｅｄｏｍ）―消費者のニーズを正しくとらえるために
アービトラージ（Ａｒｂｉｔｒａｇｅ）―情報格差こそビジネスチャンスになる
ニュー・コンビネーション（Ｎｅｗ　Ｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎ）―「組み合わせ」で新たな価値を提案する　ほか）
実践編　「新たな市場」を作り出す４つの発想法（感情移入―ユニ・チャームはなぜ女性に受け入れられたか
どんぶりとセグメンテーション―大ヒットシャンプーの裏にあった考え方
時間軸をずらす―「コスト」がネックになった場合の対処法　ほか）
おわりに―「０から１」の次は「１から１００」を目指せ

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