人事・労務のしごといちばん最初に読む本　これだけは知っておきたい！

働き方改革にも対応！労働基準法の基礎知識から定例事務のこなし方まで、すぐに役立つ必携ハンドブック！

２０１８年６月に成立した「働き方改革関連法」により、労働基準法等が改正され、残業時間の上限規制、有給休暇取得の義務化、勤務時間インターバル制度の創設、同一労働・同一賃金の原則化などが、２０１９年４月より順次施行されます。これらにより、人事・労務のしごとは、ますます重要度を増してきます。本書は、労働法の基礎知識から定例的な事務のやり方、手続きのしかたまで、コンパクトに網羅した働き方改革の内容も盛り込んだ最新・決定版です。(「近刊情報」より)

目次

１章　採用・内定に関する実務ポイント
２章　これだけは知っておきたい労働基準法の基礎知識
３章　社会保険に関する必須知識
４章　給与計算業務のしくみと実務ポイント
５章　就業規則や協定書の整備のしかた
６章　人事評価と研修のやり方と実務ポイント
７章　リスク管理に欠かせない労務コンプライアンスの考え方
８章　福利厚生制度のすすめ方
９章　忘れてはならない個人情報管理とハラスメント対策
１０章　働き方改革についてシッカリ理解しておこう
１１章　これからの人事政策と活用したい制度

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。