誇れる仕事　人材紹介バイブル　エリメント流コンサルティング術

求職者の「意向と性質」を見極めろ。エリメント流人材紹介コンサルティング術。国内で医療業界Ｎｏ．１の転職実績を誇る「医療転職．ｃｏｍ」の運営会社代表がすべてを語る。求人企業、求職者、コンサルタント、関わるすべての人が幸せになれる転職を実現するための秘訣。

終身雇用の崩壊、そして転職が当たり前の時代になった。人材紹介コンサルタントはどうその社会的責務を果たしていくべきなのか。(「近刊情報」より)

目次

１　人材紹介業界の現状―大手人材紹介会社はバンク流の王道を、中小ブティックは何かに特化し縦に掘り下げる道を（かつての人材紹介業界は）
２　人材紹介コンサルティングの原理原則―『意向と性質』と『求人案件』の間に『論理の橋』を架ける（人材コンサルティングにおける原理原則
転職理由を分析する
意向ゾーンと性質ゾーン　ほか）
３　理想的な転職を実現させるための面談―『意向と性質』はこうして引き出す（『面談』が成功の是非を決める
面談のための事前準備を怠らない
ささいなことだが大事なこと　ほか）
４　成功するエリメント流人材紹介コンサルティング―各プロセスを解剖する（ターゲットへのアプローチ
レジュメ作成のあれこれ
面接のあれこれ　ほか）

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