期待以上に人を動かす伝え方

●伝わるだけじゃ意味がない!
相手に話が伝わったからと言って、ビジネス現場では実際に
相手が動いてくれなければ意味がありません。
値引き交渉のシーンでは、「値引きをお願いしたい」と伝わるだけでは
成果とはなりません。実際に相手に値引きをしてもらって初めて、成果となるのです。

本書は「伝える」「伝わる」からさらに踏み込み、
「伝わった結果、相手が“期待以上"に動いてくれる」をゴールとします。
値引き交渉であれば、3%の値引きを期待していたところ、
相手から5%の値引きを提案してくれるところを目指すのです。
いつの間にか周りがどんどん動いて仕事の成果が上がっていく、
伝え方をご紹介します。

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カメラで裏表紙を読み込むと、ARで著者による1分セミナー動画が再生されます。
動画は1カ月に1回以上の頻度で更新予定。読了後も役立つ1冊です。
※2020年9月末まで配信予定。

目次

１　「伝える」のゴールは相手を動かすこと（「言ったつもり」は言っていないのと同じ
何よりも「言葉」が大切　ほか）
２　人に動いてもらえない伝え方（「伝えているつもり」の原因とは？
不意打ちで言いたいことを話す　ほか）
３　人が動き出す伝え方（人が動き出す３つのコツ
動きの１文を最初に発信する　ほか）
４　人が“期待以上”に動き出す伝え方（相手の気持ちをプラスにすると、期待以上になる
自分の気持ちは動かさなくてＯＫ　ほか）
５　こんなときどうする？人を動かしたいシーン別伝え方（忙しい上司に相談したい
年上の部下にお願いごとをしたい　ほか）

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