「言いづらいこと」を、サラリと伝える技術
発売日：2018年11月
- ISBN
- 978-4-8379-2755-6
- 著者情報
- 稲垣 陽子（イナガキ ヨウコ）
国際コーチ連盟（ＩＣＦ）認定マスターコーチ。株式会社コーチング・システムズ代表取締役。青山学院大学で心理学を専攻。卒業後、プライスウォーターハウス（現：ＰｗＣ）の上海事務所にて中国進出を目指す日系企業のコンサルティングを行う。帰国後、日本でコーチング普及の先駆けとなった株式会社コーチ・トゥエンティワン（現：コーチ・エィ）に入社。コーチングがまだ日本に浸透していなかった９０年代後半に営業として新規顧客を開拓し、大手企業をはじめ企業の導入実績を上げる。独立後、社長専門コーチとして社長の想いを現実に変えるコーチングを実施。２０年のキャリアを重ね、リーダーを中心にコーチングの面談時間は１５０００時間を超える。企業の社長のほか、中間管理職やリーダー層、一般社員にもコーチングの対象を広げ、チーム内のコミュニケーション改善と組織の活性化を目指して活動。自分も相手も活かす『共創コーチング』を創設。２０１４年に設立した共創コーチ養成スクールは、最高峰の国際基準を満たした日本で４社目のコーチングスクールとしてＩＣＦから認定されている（ＡＣＴＰ取得）
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商品説明
「言いづらいこと」を、もう我慢しない！相手も自分も成長できる！困った人たちと上手に付き合うとっておきの方法。
目次
第１章 なぜ、あの人には「言いたいこと」が言いづらいのか？（万人にとって「言いづらい人」がいるわけではない
あなたを言いづらくさせている、「感情のクセ」とは？ ほか）
第２章 なぜ、「言いづらいこと」を言ったほうがいいのか？（「言いづらいこと」をサラリと言えると、いい変化が次々と起きる！
「言いづらいこと」を言わないままだと、こんなデメリットが ほか）
第３章 「言いづらいこと」が言える自分に変わる、５つのパワー（共感力―相手の立場に立って、相手の考えや思いを理解する
俯瞰力―相手の才能・未来、動機等を広く見通す ほか）
第４章 「言いづらいこと」を言う、６つのステップ（信頼関係を築く―相手と関わる量を増やし、質を高める
観察する―相手の言動をよく観察して、隠れている強みを見つける ほか）
第５章 「言いづらいこと」を言うときに役立つ、フレーズ集（「最近、評判悪いね。○○さんらしくないよ」
「気づかなくてごめんね」 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 三笠書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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