働き方改革のすべて
発売日：2018年10月
- ISBN
- 978-4-532-32233-5
- 著者情報
- 岡崎 淳一（オカザキ ジュンイチ）
昭和３２年３月生まれ。昭和５５年３月東京大学法学部卒業。同年４月労働省（当時）入省。厚生労働省大臣官房長、職業安定局長、労働基準局長を経て、平成２７年１０月厚生労働審議官。平成２８年９月内閣官房働き方改革実現推進室長代行補に併任。平成２９年７月厚生労働省を退官。同年８月厚生労働省働き方改革担当参与に就任（平成３０年７月まで）。現在東京海上日動火災保険株式会社顧問
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商品説明
「働き方改革」にどう対応すべきか。改革の実務に携わった著者が、自ら詳細に解説する決定版!
いよいよ「働き方改革」がスタート、企業にとっては対応が急務となっています。
また働く人も、自らの生活と健康を守るため、新しい制度を知っておくことが必要です。
本書は、内閣官房働き方改革実現推進室で、改革の実務を担った著者が、
働き方改革のねらい、改革実現までの経緯、さらに具体的な制度の中身と適切な対応ポイントまで、自ら詳細に解説します。
労働時間、休暇制度、同一労働同一賃金……。
「働き方改革」について、正しい知識を学び、具体的なアクションを検討するための必読書です。
ついに「働き方改革法案」が成立し、企業にとっては対応が急務となっています。また従業員も、新しい制度を知っておくことが自らの身を守るために必要です。
本書は、厚生労働審議官として、また同省働き方改革担当参与として、改革の中枢を担った著者が、働き方を見直す必要性から、具体的な制度の中身まで、詳細に解説します。
一部で誤解もされている「働き方改革」について、正しい知識を学び、具体的な対応の仕方を検討するために必読の書です。(「近刊情報」より)
目次
第１章 「働き方改革」が目指すもの
第２章 労働時間の上限規制
第３章 労働時間制度の柔軟化
第４章 年次有給休暇
第５章 労働者の健康と産業保健制度
第６章 同一労働同一賃金
第７章 賃金水準と最低賃金制度
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- 著者コメント
- 2018年の国会で「働き方改革法」が成立し、19年の４月から順次、施行されていきます。
今回の改革は、労働時間の上限規制や同一労働同一賃金など、事業者、また労働者双方にとって大きな変化をもたらすものです。
この『働き方改革のすべて』は、厚生労働審議官として、併任して働き方改革実現推進室長代行補として、改革の実務を担った著者が自ら、
改革のねらい、実現の経緯、さらに対応のポイントを詳しく解説する決定版です。
働き方改革については、多くのメディアで取り上げられていますが、
一部に制度の狙いや内容について、誤解が広がっているのも事実。
しかし、誤った理解をしていると、対応そのものも間違ってしまう危険があります。
その点、本書は制度づくりに携わった著者が、自ら詳細に解説していますから、
より正確に内容を理解でき、また対応のポイントも具体的に知ることができます。
働き方改革は、企業の規模を問わず対応が求められます。
経営者、またマネジャー、労務担当者や社労士はもちろん、働く人も、自らの生活と健康を守るため、
どのような権利があるのかを知るうえで必読の書となります。 - フォーマット
- 単行本
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