ジェンダー労働論 雇用の男女平等をめざす日本と世界
発売日：2018年9月
- ページ数
- ２０６ｐ
- ISBN
- 978-4-8107-0840-0
- 著者情報
- 川東 英子（カワヒガシ エイコ）
１９４９年香川県生まれ。１９８０年大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。１９９２年松山東雲女子大学講師。１９９９年同大学教授。２０１５年同大学定年退職。現在、松山東雲短期大学非常勤講師
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
目次
第１章 女性労働者の裁判の歩み―雇用差別撤廃の歴史と到達点（女性労働者と裁判―最後の救済手段としての裁判
「雇用の出口」をめぐる裁判
賃金をめぐる裁判 ほか）
第２章 世界の男女平等をめざす動向と理論・政策（国連と男女平等
「女性に対するあらゆる形態の差別撤廃条約」（国連１９７９年）
「家族的責任を有する男女労働者の機会均等および平等待遇」（ＩＬＯ１５６号条約、１６５号勧告１９８１年））
第３章 日本の雇用平等法（男女雇用機会均等法
育児休業制度
パートタイム労働法 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- ドメス出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
